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The first thing that comes to mind is the oft-mentioned roofer who's supposed to still be working on roofs at 70. Great if he can manage it, and there are still quite a few of them. Realistically, though, it's probably only possible if he doesn't voluntarily get off the roof and stop working by the time he's 70. But what if an experienced 70-year-old or 60-year-old roofer—regardless of his fitness level—applies for the job at that age? Will he be hired? Is it age discriminati

Da kommt einem zuerst der viel genannte Dachdecker in den Sinn der mit 70 Jahren noch aufs Dach soll. Super wenn er es schafft und davon gibt es noch einige. Realistisch aber wohl nur wenn er bis 70 Jahre nicht freiwillig vom Dach steigt und aufhört Aber wenn ein erfahrener 70 jähriger oder 60 jähriger Dachdecker - egal wie fit er ist - sich in dem Alter für den Job bewirbt? Wird er genommen? Altersdiskriminierung? Gesunder Menschenverstand des Arbeitgebers? Macht die Versich

Die Flusskreuzfahrtbranche erlebt derzeit einen fulminanten Aufschwung, der sich durch Rekordnachfrage, hohe Kundenzufriedenheit und eine zunehmende Beliebtheit bei jüngeren Zielgruppen auszeichnet. Auch 2026 und 2027 wird das Wachstum anhalten. Der Ein- oder Wiedereinstieg bietet aufgrund der rasanten Marktexpansion attraktive Chancen. Dazu gehören viele neue Luxusschiffe, vielfältige Routen sowie ein erweitertes Angebot an spezialisierten und erlebnisorientierten Reisen. In

The river cruise industry is currently experiencing a major resurgence, marked by record demand, high client satisfaction, and a shift toward younger demographics. And is continuing to grow in 2026 and 2027. Joining or returning now offers opportunities due to rapid market expansion, including many new luxury ships, diverse itineraries, and increased, specialized, and experiential travel. The river cruise industry is currently experiencing a phenomenal boom, characterized by